Notre démarche
L’expérience d’un coaching d’équipe permet à chacun des membres de consolider leurs liens collaboratifs et de mieux s’outiller pour bonifier l’efficacité de leurs échanges, tout en misant sur une plus grande synergie de travail complémentaire.
Notre approche privilégiée se veut à la fois pédagogique et codéveloppementale, afin de permettre aux participants de prendre conscience des similarités et des complémentarités de leurs collaborateurs pour optimiser le fonctionnement général de l’équipe, ce qui a bien sûr des répercussions positives sur eux-mêmes et sur leur lien de partenariats qui influent directement sur le succès de l’organisation.