Nous constatons généralement deux types de situations : lorsque vous avez déjà une bonne compréhension de vos enjeux, nos experts en développement organisationnel analysent de façon plus poussée vos problématiques spécifiques à la lumière de vos objectifs d’affaires. Toutefois, dans d’autres situations, vous savez que quelque chose ne fonctionne pas de façon optimale, mais votre vision est floue et vous peinez à identifier là où se situe le problème. Lorsque c’est le cas, vous pouvez faire confiance à nos experts qui pourront vous proposer une démarche permettant de diagnostiquer vos différents systèmes organisationnels, pour avoir une lecture précise de la situation.
Au terme d’une collaboration avec nous et selon le mandat confié, vous pourrez espérer avoir en main :
- Une vision et une mission (re)définies, qui font du sens;
- Une structure organisationnelle solide et adéquate;
- Une culture organisationnelle évoluée;
- Une ou des équipes soudées, mobilisées et engagées vers l’atteinte des objectifs;
- Des processus RH remaniés, allégés et performants.
